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上海光敛智能科技有限公司
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发展促进人力资源活化的制度

我们已经开发了一个人力资源系统,目的是使员工能够最大限度地发挥他们的能力,并维持一个充实的工作生活,同时帮助他们不断的个人成长。公司采取了一种员工薪酬的办法,取消了资历工资制度,取而代之的是采用绩效驱动的制度,以确保工资和晋升是基于对员工能力和业绩的公平评估。

职业能力评价体系

我们采用了以每个员工的技能水平为基础的专业能力评估体系,并根据员工的能力水平进行评估、培训和补偿。除了一般课程,这是基本的能力评估标准,我们还为那些能够在工作中更大程度上自由裁量的人建立了创新课程,并达到更高的绩效水平。员工可以选择他们喜欢的课程,得到小组的批准。